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Offres d’emplois

Missenard Climatique s’agrandit au fur et à mesure de sa croissance interne. L’Entreprise a choisit cette voie depuis l’origine, excluant les rachats de Société, mode de croissance présentant de nombreux inconvénients pour une PME. Ce choix nous amène à créer des structures « ex nihilo » et à pratiquer une politique de recrutement active.

Etre bien recruté, c’est déjà un gage de réussite pour l’avenir 

La sélection des candidats se fait à l’aide de quelques « outils », toujours les mêmes; cette invariance permet de ne cerner que la personnalité et la qualité technique des futurs(es) recruté(s)(es), sans tenir compte de l’affect du recruteur. Chaque recrutement dure environ 3 heures dont 1h30 pour les tests techniques et 1h30 pour l’entretien d’embauche fait par le recruteur.

Quelques considérations remplies de bons sens:

« Ce dont a le plus besoin un salarié dans l’entreprise, c’est de la considération »
« Un bon recrutement fait la joie des parties »
« Un mauvais recrutement rend malheureux le salarié et l’entreprise »

Dernières offres d’emploi Génie Climatique:

Catégories associées

Technicien Maintenance CVC Itinérant H/F, Offres d’emploi, Technicien Maintenance CVC H/F
Titre Technicien (ne) de maintenance – Itinérant (e)
Catégories Technicien Maintenance CVC Itinérant H/F
Date de départ 1 Oct 2017
Lieu Nantes
Nombre de postes à pourvoir 1
Type de contrat CDI
Information sur l offre d emploi

Rattaché(e) au responsable du service, vous représentez l’image de l’entreprise auprès de nos clients notamment lors de vos interventions.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se) et avez le sens du service.
Vous intervenez seul(e) ou en équipe et parfois avec les sous traitants.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

Management

  • Respecter les délais d’intervention et les procédures internes
  • Respecter le règles d’hygiène de sécurité et d’environnement
  • Porter systématiquement ses équipements de protection individuelle
  • Renseigner les bons d’intervention issus de la GMAO

Technique

  • Assurer la surveillance, la maintenance et le dépannage des installations techniques
  • Réaliser des interventions curatives ou correctives
  •  Accompagner la réalisation des contrôles réglementaires
  • Rechercher des points d’améliorations
  • Assurer l’astreinte

Economique

  • Communiquer les éléments pour l’élaboration de devis de remplacement et de réparation
  • Informer son responsable des travaux potentiels à réaliser
  • Proposer des actions permettant d’améliorer l’efficacité de l’équipe ou la satisfaction du client

NIVEAU REQUIS

BTS ou 1 an d’expérience dans le domaine du génie climatique. Vous avez de bonnes compétences en entretien d’installations climatiques et thermiques ainsi qu’en électrotechnique. Permis voiture obligatoire

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Titre Technicien(ne) de maintenance CVC
Catégories Offres d’emploi, Technicien Maintenance CVC H/F
Lieu Vannes – Quimper
Nombre de postes à pourvoir 1 sur Vannes, 1 sur Quimper
Type de contrat CDI
Information sur l offre d emploi

Rattaché(e) au Responsable contrat, vous êtes soumis(e) aux contraintes particulières définies par nos clients.

Vous représentez l’image de l’entreprise auprès de nos clients notamment lors de vos interventions dans les surfaces occupées (bureaux, chambres…).

Vous intervenez seul(e) ou en équipe et parfois avec les sous traitants.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

 MISSIONS

Management

  • Renseigner les cahiers de visites.
  • Remettre les comptes rendus d’interventions aux clients.
  • Renseigner les bons de travaux issus de la GMAO technique.
  • Respecter les règles d’hygiènes de sécurité et d’environnement.

Technique

  • Assurer la maintenance installations de chauffage, climatisation, ventilation, plomberie, électricité.
  • Assurer les dépannages.
  • Assurer la réalisation des petits travaux.
  • Contrôler le niveau des stocks
  • Relever et suivre les consommations.
  • Assurer les astreintes.

     NIVEAU REQUIS

    5 ans d’expérience dans un poste similaire et permis voiture obligatoire

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