En se basant sur le savoir-être plutôt que sur le savoir-faire et sur les compétences plutôt que sur les connaissances, la confiance est une composante essentielle de la Missenard Académie !
Confiance de l’entreprise
- Engagement à long terme : En offrant un CDD de 6 mois suivi d’une possibilité de CDI, Missenard Climatique montre sa confiance dans le candidat aspirant et son engagement à investir dans son développement professionnel.
- Encadrement et suivi : La Missenard Académie assure un encadrement de proximité continu et un suivi régulier des progrès de l’aspirant, démontrant ainsi une confiance dans sa capacité à évoluer et à s’intégrer dans l’entreprise.
Confiance de l’aspirant
- Formation et accompagnement personnalisé : L’aspirant bénéficie d’une formation « métier » sur le terrain et d’un encadrement personnalisé par des tuteurs expérimentés, ce qui renforce sa confiance en ses compétences et sa capacité à se projeter dans la vie professionnelle.
- Perspectives de carrière claire : La promesse d’un CDI après la période d’intégration et les opportunités de progression interne offrent à l’aspirant une vision claire de son avenir professionnel, renforçant sa confiance en la stabilité et la sécurité de son futur emploi.
Pour plus de détails, vous pouvez visiter le site officiel de la Missenard Académie.
